A Secretaria Municipal de Saúde de Arraial do Cabo reuniu, nesta quarta-feira (19), os coordenadores de todas as unidades do município para apresentar oficialmente o Protocolo de Atendimento Antirracista — um conjunto de orientações práticas criado para assegurar atendimento justo, acolhedor e livre de discriminação racial em toda a rede.
A condução do encontro ficou a cargo de Marta Fonseca, responsável pelo Programa de Saúde Integral da População Negra, e do secretário de Saúde, Jorge Diniz. A reunião também marcou os dois anos da Política Municipal de Saúde Integral da População Negra, reforçando os avanços e o compromisso constante da cidade com a promoção da equidade racial no sistema público.
O documento passa a nortear o trabalho das equipes da Atenção Primária, Policlínica, Pronto Socorro da Figueira e Hospital Geral. Entre as diretrizes definidas estão:
– atendimento humanizado, respeitoso e sem discriminação racial;
– comunicação clara, acessível e atenta às especificidades culturais;
– correta identificação do quesito raça/cor nos cadastros e formulários;
– valorização de identidades, saberes tradicionais e da diversidade cultural de cada território;
– acolhimento imediato e registro obrigatório de situações de racismo;
– participação contínua dos profissionais em capacitações sobre letramento racial;
– ações educativas voltadas à redução das vulnerabilidades que afetam a população negra.
Para o secretário Jorge Diniz, o protocolo consolida um trabalho que já vinha sendo desenvolvido na rede municipal. “Estamos fortalecendo uma rede que acolhe, respeita e protege todos os cidadãos. Arraial dá mais um passo importante na construção de um SUS comprometido com a equidade e a justiça social”, afirmou.
Marta Fonseca destacou que a iniciativa reforça a responsabilidade institucional no enfrentamento ao racismo estrutural e na oferta de cuidados mais eficazes. “A saúde antirracista se constrói com política pública, formação e compromisso diário no atendimento. Este protocolo é um marco para o município”, disse.
A Secretaria de Saúde continuará monitorando a execução das novas diretrizes, promovendo ações educativas, acompanhando os processos nas unidades e oferecendo capacitações periódicas para toda a equipe.
